档案培训内容太简单怎么办？三个方法帮你突破能力瓶颈

为啥你会碰到档案培训内容太简单？本质就是给新手填肚子的白饭

说真的，我刚干档案岗那会，第一个踩的大坑就是这个：档案培训内容太简单。那时候公司组织三天岗前培训，每天讲的都是“档案要按年度分类”“装订要对齐边距”“别把档案弄皱了”，我当时坐在底下都快睡着了，合着我过来上岗，你就教我这幼儿园都能学会的内容？

后来摸透了才想明白，大部分公司的档案培训本来就是走流程，只要你能搞定最基础的操作不捅娄子，人家就满意了，哪管你想不想进阶提升？就像你去快餐店点饭，人家默认给你上免费的基础白饭，管饱不管好，你想吃肉想吃菜，得自己加，遇到档案培训内容太简单真别骂娘，摆烂等投喂肯定没出路，得自己想辙。我前前后后踩了大半年坑，摸出了三个靠谱的法子，今天全掏给你。

遇到档案培训内容太简单怎么办？过来人亲测三个实招好用

第一招：自己往白饭里加硬菜，找官方进阶资料补位

我一开始傻等公司给安排进阶培训，等了大半年都没信，后来才反应过来，公司招你是干活的，不是开慈善学校的，人家觉得基础够用就行，你想升级就得自己找食吃。档案培训内容太简单缺的干货，官方渠道全有，还免费，根本不用花钱买那些野路子资料。

• 第一个硬菜就是国家档案局官网发布的最新档案管理规范，这是根正苗红的标准答案，比那些培训机构编的内容靠谱一万倍。重点啃三个部分：数字化档案存储规范、项目档案归档要求、涉密档案管理规则，这些全是基础培训不会教的干货，相当于给寡淡的白饭加了一块红烧大肘子，够你啃好一阵子，学完就能直接用在工作里。
• 第二个配菜就是你所在行业的专属档案要求，做建筑就找住建部的竣工档案标准，做互联网就找科技企业科研档案归档要求，做医疗就找卫健部门的病案档案管理规则，完全贴合你自己的工作，吃了就能消化，不会水土不服。

说个小技巧，所有资料直接去对应官网下载，全是免费公开的，不用去某宝花几十块买别人整理好的，省下来的钱喝奶茶不香吗？说白了，档案培训内容太简单缺的干货，官方早就给你准备好了，就看你愿不愿意动手找。

第二招：找单位老司机带飞，相当于给白饭加了秘制调料

我一开始走了歪路，档案培训内容太简单我就自己瞎啃书，啃了一个月，遇到实际问题还是抓瞎。那时候我们单位要做档案数字化外包，我连招标要提什么核心要求都不知道，翻遍了规范也没找到具体怎么谈，后来找了单位做了二十年档案管理的老周，熟了之后人家一顿午饭的功夫就给我讲透了：要盯扫描分辨率不低于300dpi，要盯原件的纠错校对对不对，要要求服务商给你做双备份，这些都是人家踩坑踩出来的经验，基础培训根本不会教你。

过来人说句掏心窝子的：找本单位的老档案人带，比你报十个外面的培训班都有用。人家天天碰你同款工作问题，说一句话顶你看三天书。怎么找老司机带？也不用上来就塞红包送礼，平时帮人领个报纸打个水，出差帮人喂个猫浇个花，处熟了人家自然愿意给你讲干货，这些内容都是花钱买不到的。

第三招：报贴合行业的进阶小课，相当于出去搓一顿补营养

如果自己找资料、找老司机带还是满足不了需求，那你就可以考虑报个进阶小课，但是我得给你说我踩过的坑：我当年遇到档案培训内容太简单，急着提升，脑子一热报了三千多的通用金牌档案课，进去一看，内容和我公司免费培训的差不多，就是换了个壳子卖钱，案例全是别的行业的，和我半毛钱关系没有，给我气的好久都不想提报班的事。

后来学乖了，给大家总结两个报班要点：第一别报啥行业都教的通用大课，就找贴合你自己行业的小班进阶课，比如你做建筑项目档案，就找专门讲建筑竣工归档的课，学完就能应对验收，直接能用；第二报之前一定要先要试听课，先看内容是不是你需要的进阶内容，别上来就交钱。靠谱的进阶小课相当于你天天在家吃白饭，出去搓一顿符合你口味的大餐，补补营养，立马就有劲干活了，性价比也够高。

最后说句掏心窝子的大实话

我见过好多人，一遇到档案培训内容太简单就开始摆烂，说公司不重视我，我就学不到东西，干脆混日子，其实真不是这么回事。哪有那么多天上掉下来的完美培训，所有的能力都是自己攒出来的。我从当初一个连归档都摸不清的新人，做到现在单位的档案主管，就是从当年嫌档案培训内容太简单，自己一点点攒干货攒出来的。

说句土味但真实的话：本来人家只给你一碗白饭，你愿意自己加肉加菜加调料，最后不就能凑出一桌属于你自己的满汉全席？能力是长在你自己身上的，谁也拿不走，你现在多折腾一点，多攒一点干货，以后遇到升职加薪，遇到更好的岗位，你才能接得住。别等靠要，自己挣来的本事，才最香。